学校： Fanshawe 学院

专业：荣誉学士商务（人力资源管理）

专业描述： 

Fanshawe 的四年荣誉学士商务（人力资源管理）学位课程将为您的业务基础知识，如会计、市场营销和计算机应用程序。 而且，您可以集中精力专注于您的技能和人力资源管理方面的课程，包括绩效管理、人力资源规划、人才招聘、员工和劳动关系、薪酬和福利管理。 提供了一个传统，一流的格式与 9月 入场。

一项规定，要求除名是完成一个付费合作教育的期限。 这一过程中结合了您的研究与支付，相关的工作经验。 Fanshawe 将在那里帮助您找到正确的适合您的企业的梦想。 您将有机会获得的顾问将提供类、律师和建议您移动时从教室，到真实的商业世界。

毕业后，您可能有资格来完成一个硕士学位课程， many other institutions 或补充您的学位， graduate certificate 受理， Fanshawe 学院。 学生目前就读的 Business-Human 资源文凭课程或 Administration-Human 的业务资源的高级文凭课程可能有资格获得 advanced standing 本学位课程。

所有的 9 个课程学分要求的， CHRP professional designation 都包括在该方案中，因此您的毕业生准备好开始您的职业生涯。

优点：
授勋的商业学士（人力资源管理）计划是一个为期四年，荣誉学位与强制性 Co-op 术语之间的工作级别 7 和 8 。 学生将学习基础知识的核心业务包括商业战略、管理、会计、领导和市场营销，除了专门的人力资源管理课程，包括绩效管理、人力资源规划、人才招聘、员工和劳动关系、薪酬和福利管理。 CHRP 所有 9 个课程学分需要专业的发牌机构中包括了这一方案。

入学要求：

OSSD 与课程，此课程从大学（ U ）或大学/学院（米）数据流的方式：
- 12 年级的英文（ U ） 
   （注：所需的最低限度的最后一级是 65 ）。
—数学的其中一个：
    - 12 年级的高级功能（ U ）
    -等级 12 微积分和向量（ U ）
    - 12 年级数学的数据管理（ U ）
   （注：所需的最低限度的最后一级是 65 ）。
-加 4 个年级的 12 所大学（ U ）或大学/学院（ M ）课程。
-最后的最小平均的 65.0% 的基础上最高的六个年级的 12 所大学（ U ）或 大学/学院（ M ）课程。 
或
成熟的申请人有常设的必修课程和等级上所述
或
Post-Secondary 常设*（如果适用）

学费：

加拿大学生

国际学生

职业生涯：

学生将准备好的两个学术和 experientially 的各种人力资源的机会，很多组织和部门，包括政府、非盈利组织、教育、制造业、酒店、医疗保健、金融服务和其他许多人。 5 月毕业生工作的职位，如人力资源培训协调员、招聘、薪酬分析师、健康和安全专家，劳资关系的代表、福利管理员或人力资源专员。

学分转移 

Fanshawe 有途径的合作伙伴关系，拥有超过 60 世界各地机构。 从度完成，硕士课程招生的途径——我们已将其包括在内。

数据库路径

Fanshawe's Pathways database 可搜索的您 Fanshawe 方案或您所需的机构。 我们尽一切努力，以反映最新的途径的信息，但是，它可能会有变化。

ONTransfer ． ca

链接至 Fanshawe 学院 官方网站

https://www.fanshawec.ca